Mécénat de compétences senior : un témoignage inspirant
Lancé il y a un an par Mécénat Servier, le programme de mécénat de compétences senior permet de terminer ses deux dernières années de carrière en s’engageant pour une cause associative. Découvrons le témoignage de Véronique Cope, collaboratrice Servier, qui a inauguré ce dispositif.
Le 4 novembre 2024 était une journée très spéciale pour Véronique. Après 32 ans de carrière au sein du Groupe, elle effectuait sa première journée au sein de la Fédération Française des Banques Alimentaires. Réorientation professionnelle ? Pas du tout ! Cette expérience s’inscrit dans le programme de mécénat de compétences senior proposé par le Fonds de dotation Mécénat Servieraux collaborateurs français du Groupe en fin de carrière(1). Elle nous dit tout sur cette transition engagée vers une nouvelle étape de sa vie…
Pourquoi avoir choisi la Fédération Française des Banques Alimentaires ?
Cette association fédère le premier réseau de collecte et d’aide alimentaire en France. Elle accompagne chaque année 2,4 millions de personnes en situation de précarité alimentaire. C’est une cause très importante à mes yeux et j’ai volontairement orienté mes recherches dans ce domaine. Il se trouve que les besoins de la Fédération Française des Banques Alimentaires coïncidaient avec les compétences que j’avais acquises dans le cadre de ma vie professionnelle. C’était donc un duo gagnant-gagnant !
Quelles sont vos missions concrètes ?
Je suis chargée du partenariat avec les entreprises, ce qui regroupe deux grandes missions. D’une part, développer les relations avec des grands acteurs de l’industrie agroalimentaire en vue d’accroître les volumes et la qualité des dons de produits. D’autre part, animer et appuyer les prospecteurs des Banques Alimentaires en région dans leurs démarches auprès des acteurs locaux. Il y a beaucoup à faire et je me sens utile.
Quels conseils donneriez-vous aux collaborateurs Servier qui souhaiteraient s’engager dans la même démarche que vous ?
D’être motivé et persévérant ! Outre le processus administratif, qui demande du temps, il est important de chercher une cause qui vous tient à cœur et de trouver une association qui a des besoins correspondant à vos compétences. Et pour cela, il faut savoir se remettre en question : refaire son CV, envoyer des lettres de motivation… C’est un exercice assez rare à plus de 60 ans ! Il faut aussi s’attendre à un changement d’univers par rapport à l’entreprise, car le monde associatif a un fonctionnement et un rythme différents. Mais il apporte tant de richesse au quotidien !
Découvrez également le témoignage vidéo de Véronique lors de son premier jour au sein de la Fédération Française des Banques Alimentaires…
(1) En France pour l’instant et bientôt à l’international !
